Southwestern Child Development no discrimina en sus procedimientos de contratación y personal contra ningún solicitante de empleo o empleado por motivos de raza, origen nacional, religión, sexo (incluyendo identidad de género, orientación sexual y embarazo), edad, discapacidad  o información genética.  Se aplica, pero no se limita a la contratación, promoción, descenso, transferencia, despido, terminación o selección de empleados, establecimiento de tarifas de pago, incluida la concesión de ajustes salariales y/o aumentos salariales.  

SWCDC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.